ଆମେ COVID-19 2 ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତିତ |

ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମୀମାନେ COVID-19 ମହାମାରୀ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାରେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଅଟନ୍ତି, ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସେବାରେ ପ୍ରବେଶକୁ ବଞ୍ଚାଇ ରଖିବା ଏବଂ COVID-19 ଟିକା ନିୟୋଜନ କରିବା ସମୟରେ ଅତିରିକ୍ତ ସେବା ବିତରଣ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସନ୍ତୁଳିତ କରନ୍ତି | ଅଧିକ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରୟାସରେ ସେମାନେ ସଂକ୍ରମଣର ଅଧିକ ବିପଦର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଅନ୍ତି ଏବଂ ମାନସିକ ଦୁ distress ଖ, ଥକାପଣ ଏବଂ କଳଙ୍କ ଭଳି ବିପଦର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଅନ୍ତି |

ନୀତି ନିର୍ମାତା ଏବଂ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଶାଳାର ପ୍ରସ୍ତୁତି, ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଶିକ୍ଷଣକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାରେ ବିନିଯୋଗ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ, WHO ରଣନୀତିକ କର୍ମଜୀବୀ ଯୋଜନା, ସମର୍ଥନ ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ପାଇଁ ସହାୟତା ପ୍ରଦାନ କରେ |

  • COVID-19 ମହାମାରୀ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାରେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଜୀବୀ ନୀତି ଏବଂ ପରିଚାଳନା ଉପରେ ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ |
  • 2। ପ୍ରତିକ୍ରିୟା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଆଶା କରିବା ପାଇଁ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଜୀବୀ ଆକଳନକାରୀ |
  • 3। ସ୍ Work ାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଜୀବୀ ସହାୟତା ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ତାଲିକା ସବୁଠୁ ଗୁରୁତ୍ health ପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଜୀବୀ ଆହ୍ facing ାନର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଦେଶଗୁଡ଼ିକୁ ନେଇ ଗଠିତ, ଯେଉଁଥିରୁ ସକ୍ରିୟ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିରୁତ୍ସାହିତ କରାଯାଇଛି |

ସମ୍ପ୍ରସାରିତ କ୍ଲିନିକାଲ୍ ଭୂମିକା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ଶିକ୍ଷଣ ଉତ୍ସ, ଏବଂ COVID-19 ଟିକା ରୋଲ ଆଉଟ୍ ପାଇଁ ସହାୟତା, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ | ପରିଚାଳକ ଏବଂ ଯୋଜନାକାରୀମାନେ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଶିକ୍ଷା ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ଅତିରିକ୍ତ ଉତ୍ସଗୁଡିକ ପାଇପାରିବେ |

  • ଖୋଲା WHO ର ଏକ ବହୁ-ଭାଷା ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ଲାଇବ୍ରେରୀ ଅଛି ଯାହା WHO Accdemacy COVID-19 ଶିକ୍ଷଣ ଆପ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ମଧ୍ୟ ଉପଲବ୍ଧ, ଯାହା ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ଉପକରଣ ଉପରେ ଏକ ନୂତନ ବର୍ଦ୍ଧିତ ବାସ୍ତବତା ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ |
  • TheCOVID-19 ଟିକା |ପରିଚୟ ଟୁଲବାକ୍ସରେ ଅତ୍ୟାଧୁନିକ ଉତ୍ସଗୁଡ଼ିକ ଅଛି, ଯେଉଁଥିରେ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ, ଉପକରଣ ଏବଂ ତାଲିମ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |
covid19-infographic-symptoms-final

ଜଣେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମୀ ଏବଂ ବିଶ୍ୱସ୍ତ ସୂଚନା ଉତ୍ସ ଭାବରେ ତୁମର ଭୂମିକାକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରାଯିବ ଶିଖ | ଟିକା ପାଇବା, ନିଜକୁ ରକ୍ଷା କରିବା ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ରୋଗୀ ଏବଂ ଜନସାଧାରଣଙ୍କୁ ଏହାର ଲାଭ ବୁ understand ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରି ଆପଣ ଏକ ଆଦର୍ଶ ମଧ୍ୟ ହୋଇପାରିବେ |

  • ସଠିକ୍ ସୂଚନା ଏବଂ COVID-19 ଏବଂ ଟିକା ବିଷୟରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ବର୍ଣ୍ଣନା ପାଇଁ ଏପିଡେମିକ୍ସ ଅପଡେଟ୍ ପାଇଁ WHO ସୂଚନା ନେଟୱାର୍କ ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ |
  • ଟିକା ବିତରଣ ଏବଂ ଚାହିଦା ଉପରେ ବିଚାର କରାଯିବାକୁ ଥିବା ଟିପ୍ସ ଏବଂ ଆଲୋଚନା ବିଷୟଗୁଡିକ ପାଇଁ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଯୋଗଦାନ ଗାଇଡ୍ କୁ ପ୍ରବେଶ କରନ୍ତୁ |
  • ଇନଫୋଡେମିକ୍ ପରିଚାଳନା ବିଷୟରେ ଶିଖନ୍ତୁ: ଆପଣଙ୍କର ରୋଗୀ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟଗୁଡିକ ସୂଚନାର ଅତ୍ୟଧିକ ପରିଚାଳନା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ବିଶ୍ୱସ୍ତ ଉତ୍ସଗୁଡିକ କିପରି ଖୋଜିବେ ତାହା ଶିଖନ୍ତୁ |
  • SARS-CoV-2 ସଂକ୍ରମଣ ପାଇଁ ଡାଇଗ୍ନୋଷ୍ଟିକ୍ ପରୀକ୍ଷା; ଆଣ୍ଟିଜେନ୍ ଚିହ୍ନଟର ବ୍ୟବହାର; COVID-19 ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ ପରୀକ୍ଷା |
MYTH_BUSTERS_Hand_ ଧୋଇବା_4_5_1 |
MYTH_BUSTERS_Hand_ ୱାଶିଂ_4_5_6 |

ସଂକ୍ରମଣ ପ୍ରତିରୋଧ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ |

ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମୀମାନଙ୍କରେ SARS-CoV-2 ସଂକ୍ରମଣକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ସଂକ୍ରମଣ ରୋକିବା ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ (ଆଇପିସି) ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା (OHS) ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକର ଏକ ବହୁମୁଖୀ, ସମନ୍ୱିତ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ |WHO ସୁପାରିଶ କରେ ଯେ ସମସ୍ତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ସୁବିଧା ପ୍ରୋଟୋକଲ ସହିତ ଆଇପିସି ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ଏବଂ OHS ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରେ ଯାହା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୁରକ୍ଷାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶରେ SARS-CoV-2 ସହିତ ସଂକ୍ରମଣକୁ ରୋକିଥାଏ |

COVID-19 ରେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକ୍ସପୋଜର ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଏକ ଦୋଷମୁକ୍ତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏକ୍ସପୋଜର କିମ୍ବା ଲକ୍ଷଣଗୁଡିକର ରିପୋର୍ଟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ତଥା ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ରହିବା ଉଚିତ୍ | COVID-19 କୁ ଉଭୟ ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ଅଣ-ବୃତ୍ତିଗତ ଏକ୍ସପୋଜର୍ ରିପୋର୍ଟ କରିବାକୁ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମୀଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ |

ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ

ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ଏହି ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପଦକ୍ଷେପ ପ୍ରଦାନ କରେ ଏବଂ COVID-19 ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ପାଇଁ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ, ଅଧିକାର ଏବଂ ଦାୟିତ୍ highlight କୁ ଆଲୋକିତ କରେ |

ହିଂସା ରୋକିବା |

ହିଂସାକୁ ଶୂନ୍ୟ-ସହନଶୀଳତା ପାଇଁ ସମସ୍ତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସୁବିଧା ତଥା ସମାଜରେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମୀଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ପଦକ୍ଷେପ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରାଯିବା ଉଚିତ୍ | ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଶାରୀରିକ, ଶାରୀରିକ ଉଲ୍ଲଂଘନ ଏବଂ ଯ sexual ନ ଉତ୍ପୀଡ଼ନର ଘଟଣା ବିଷୟରେ ଜଣାଇବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ | ରାକ୍ଷୀ, ପ୍ୟାନିକ୍ ବଟନ୍, କ୍ୟାମେରା ସହିତ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରଣୟନ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ | ହିଂସା ରୋକିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦିଆଯିବା ଉଚିତ୍ |

ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ-ଯତ୍ନ-ସୁବିଧା_8_1-01 (1)

ଥକାପଣ ରୋକିବା |

ବିଭିନ୍ନ ବର୍ଗର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ଯୋଜନା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ - ଆଇସିୟୁ, ପ୍ରାଥମିକ ଚିକିତ୍ସା, ପ୍ରଥମ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାକାରୀ, ଆମ୍ବୁଲାନ୍ସ, ପରିମଳ ଇତ୍ୟାଦି, ପ୍ରତ୍ୟେକ କାର୍ଯ୍ୟ ସିଫ୍ଟରେ ସର୍ବାଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ (ସପ୍ତାହରେ ପାଞ୍ଚ ଆଠ ଘଣ୍ଟା କିମ୍ବା ଚାରି 10 ଘଣ୍ଟା ଶିଫ୍ଟ) ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତୁ | ), ବାରମ୍ବାର ବିଶ୍ରାମ ବିରତି (ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ ପ୍ରତ୍ୟେକ 1-2 ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବା ସମୟରେ) ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସିଫ୍ଟ ମଧ୍ୟରେ ସର୍ବନିମ୍ନ 10 କ୍ରମାଗତ ବିଶ୍ରାମ |

କ୍ଷତିପୂରଣ, ବିପଦ ଦେୟ, ପ୍ରାଥମିକ ଚିକିତ୍ସା |

ଅତ୍ୟଧିକ ଘଣ୍ଟା କାମକୁ ନିରାଶ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ | ଅତ୍ୟଧିକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଭାରକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ସ୍ତର ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଅସ୍ଥାୟୀ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟର ବିପଦକୁ କମ୍ କରନ୍ତୁ | ଯେଉଁଠାରେ ଅତିରିକ୍ତ ଘଣ୍ଟା ଆବଶ୍ୟକ, କ୍ଷତିପୂରଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଯେପରିକି ଓଭରଟାଇମ୍ ବେତନ କିମ୍ବା କ୍ଷତିପୂରଣ ସମୟ ଛୁଟି ଉପରେ ବିଚାର କରାଯିବା ଉଚିତ୍ | ଆବଶ୍ୟକ ସ୍ଥଳେ, ଏବଂ ଲିଙ୍ଗ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ manner ଙ୍ଗରେ, ବିପଜ୍ଜନକ ଡ୍ୟୁଟି ଦେୟ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାର ଯନ୍ତ୍ରକ to ଶଳ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଉଚିତ୍ | ଯେଉଁଠାରେ ଏକ୍ସପୋଜର ଏବଂ ସଂକ୍ରମଣ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ, ସ୍ and ାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ଜରୁରୀକାଳୀନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ କ୍ଷତିପୂରଣ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବା ଉଚିତ, ଯେତେବେଳେ କି କ୍ୟାଣ୍ଟିନେଡ୍ କରାଯାଏ | COVID19 ଚୁକ୍ତି କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଚିକିତ୍ସାର ଅଭାବ ହେଲେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସାମାଜିକ କଥାବାର୍ତ୍ତା ମାଧ୍ୟମରେ ଏକ ଚିକିତ୍ସା ବଣ୍ଟନ ପ୍ରୋଟୋକଲ୍ ବିକାଶ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଚିକିତ୍ସା ଗ୍ରହଣ କରିବାରେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ଜରୁରୀକାଳୀନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରାଥମିକତା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରିବା ଉଚିତ୍ |

କିଏ-3-ଫ୍ୟାକ୍ଟର୍-ପୋଷ୍ଟର |

ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁନ୍ -25-2021 |

ଆମକୁ ବାର୍ତ୍ତା ପଠାନ୍ତୁ:

ତୁମର ବାର୍ତ୍ତା ଏଠାରେ ଲେଖ ଏବଂ ଆମକୁ ପଠାନ୍ତୁ |